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中高年 転職 就職 これからどう生きていこうか 掲示板

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★ 「悪徳人材紹介会社」について。 / 古泉　米夫 ♂ [関東]
当職が３年間に亘り調査した、悪徳人材紹介会社をブログにて公開し、求職者の利益を図ります。

「登録後、紹介がない」
「履歴書が勝手に処分された」
「態度が横柄」

など、求職者を馬鹿にした実績のある人材紹介会社と、その被害例を一挙公開！
（会社名の数字・記号は、厚生労働省の有料職業紹介業の許可番号）

なお、人材紹介会社でひどい目にあった方は、当職までご一報下さい。
（謝礼等はございませんが、当データベースへ「被害例」として紹介させていただきます）

通報先 → 直近の日記コメント欄へ記入下さい。
記事確認後、許可番号等の確認が取れ次第、被害例として掲載します。
No.89 - 2007/05/07(Mon) 18:38:22
★ 外資系企業の歩き方 / 外資系企業への転職・就職 / Taka （平田孝）
外資系企業への転職や就職に関しまして、私の経験を皆様にお伝えすることにより、少しでも皆様の転職や就職活動にお役に立てればと思い、『外資系企業の歩き方』と言うブログを立ち上げました。
No.87 - 2007/02/23(Fri) 22:56:57
★ ４０からの派遣 / mado@40さい ♂
大手メーカーでソフト開発１４年やってましたが、後半ついていけず鬱病となり休職復職をくりかえし退職となりました。
４０歳まであと1ヶ月ですが、もうシステム関係はまったくやりたくなくとりあえず評価テスト関係の仕事でもしたいと思い、また家の近くでの求人を見る限り、なかなかノースキル、ノー経験の４０男の求人はありません。現在ハローワークで探しているのですが、他の派遣会社のHPなどみますと常用型派遣とか登録型派遣の区別がつかなかったりして、どこもうさんくさく感じます。
、、、こんな人間でも派遣でやっていけるものでしょうか。現在評価ぐらいからルーチンワークでやって一日のリズムをつくることを考えています。もちろんそれでスキルが少しでもつくのなら最善ですが
No.80 - 2007/01/29(Mon) 01:39:13
☆ Re: ４０歳からの派遣 / 管理人ミー太
mado@40さい さん

はじめまして。管理人のミー太です。

私の場合は４７歳頃まで現役のＩＴ系開発エンジニアでした。その後、今のように全く違う職種（人事屋）に職種転換をしました。

というのも私も同じように、システム関係から足を洗いたかったからです。

評価テスト関係の仕事と仰っているものは、私が採用系で携わった経験から言うと、失礼ですが約４０歳の方にはかなり難しい事になるかと思います。未経験なら、やはり若い方を求めます。

（私は、派遣会社の本社部門とＩＴ系開発会社で評価テスト関係の人達も面接してきました。その時の経験からの発言です。）

評価テスト関係の仕事で、未経験となるとテスター職になるかと思います。仕事内容は、お分かりですよね？

mado@40さいさんの場合は、評価テスト関係の仕事を求めても、ご自身の消せない経歴から評価テスト関係の現場でも、もうやりたくないと仰っているシステム関係に限りなく近い仕事を求められることになるような気がします。

これも一般の方には理解し難くてもmado@40さいさんはＩＴ系の経験者ですから、ご理解いただけるかと思います。単純仕事とシステム系の複雑仕事が同じ現場で錯綜していることを・・・。

最終的にはご自身で決めることですが、

　１）業種も含め全くシステム開発系から離れる。
　２）業種は同じでも職種を変える。

このようなことを先ずお考えになってから、派遣うんぬんを考えるのが宜しいのではないかと思います。
No.81 - 2007/01/29(Mon) 11:03:15
☆ Re: ４０からの派遣 / over50の元ＩＴ系 ♀ [関東]
はじめまして、現場から退職した若い人がその後再開するとたいてい派遣として同様の仕事についています。やりたい気持ちより先ず自分にできることを限定してから探すので、足を洗いたくてもそれしかない気がしてしまうのでしょう。ソフト技術者は概して諦めが早く、自分から行動しない、アピール下手ということも大きいです。

ソフト開発の現場でも14年もおやりになっていれば、管理的な業務や顧客対応とか企画提案とか経験なさっているのではないですか？一度業務経歴書を書き出して、自分がどんな立場でかかわったかを見直してみませんか。
主体的にかかわった経験はどんな業種業務でも活かせますよ。
ソフト開発の知識もあるくらいの気持ちで、正社員を広く探してみてください。派遣はご自分をますます限定してしまうので、この際選択肢に入れない方がよいでしょう。
No.86 - 2007/02/23(Fri) 00:22:47
★ ４３歳男、再々就職しました！ / タカクラ　ケン
つい先週まで、１年間根性で続けていた歩合制の対個人営業の会社を一週間休職しました。毎週ごとに片道４時間運転し、現地で単身赴任、夜は夜で翌日訪問する個人宅の情報を下調べするという、体力的・気力的にもハードな生活で、少し身体も壊してしまいました。自宅との往復交通費以外は、実費自腹だったので、我が家の赤字も限界に達し、初めて、身内に数十万の借金もしまいました。
　休職中の一日目に呼ばれた一発目の面接で、二日後にズバリ内定。自分が以前十年ほど経験のあるスクール・マネージャーの職務に就けそうです。再就職先の社長が職務経歴書を見るなり、「経験内容に魅力を感じます。やっぱりあなた、こっちの職種の方が性分に合っているよ」と言われました。今後は、固定給の仕事で、足元を見ながら着実に貯蓄と返済をしていこうと、決意を新たにしています。
　「はる＿おやぢ」さんも書き込みされていましたが、私の場合も一度でぴたっとハマる就職先には巡り逢えませんでした。ここ５〜６年、違和感を感じつつ、色々な会社の外回り営業の仕事をしてきましたが、やっとめぐり合えた今回の内勤営業職で、しっかり落ち着こうと思っています。
　自分個人としては、紆余曲折も良い経験だったと、今は思いますが、第三者から見れば、私は自分の職種とのミス・マッチを見抜く状況判断に欠けていたのでしょうか。。。？
No.83 - 2007/02/17(Sat) 23:11:03
☆ Re: ４３歳男、再々就職しました！ / ミー太（管理人）
タカクラ　ケンさん

再々就職内定おめでとうございます。

人生動いている時は、自身でも分からないものです。
状況判断に欠けていたなど思わなくて良いと思います。

反省すべきはすれば良いと思いますが、終わった事はさっさと忘れて前を向いて生きて生きましょうよ。
No.84 - 2007/02/18(Sun) 14:11:10
☆ Re: ４３歳男、再々就職しました！ / タカクラ　ケン
> タカクラ　ケンさん
>
> 再々就職内定おめでとうございます。
>
> 人生動いている時は、自身でも分からないものです。
> 状況判断に欠けていたなど思わなくて良いと思います。
>
> 反省すべきはすれば良いと思いますが、終わった事はさっさと忘れて前を向いて生きて生きましょうよ。

ミー太さん

　お返事、有難う御座居ます。

　わかりました。反省はすれど、後悔はしません。サッサと忘れます。

　明日から、新しい職場での念願の仕事の打ち合わせです。以前からずっとやりたかった仕事なので、頑張ります。

　ちなみに、お世話になった義父の七回忌の本命日の日なのです。不思議な巡り合わせの符合に、運命的なものを感じています。

　生まれ変わった気持ちで、心をリセットして、前をよく見て生きていきます。激励、有難う御座居ました。
No.85 - 2007/02/18(Sun) 23:42:38
★ 出張・歩合制の営業はキツイ / タカクラ　ケン（４３歳）
歩合制の営業はキツイ。今年の年始から、地方へ単身出張し、歩合制で商品を売り込む個人営業の職につきましたが。はじめの試用期間３ヶ月間くらいは、旅費も出たのが、かなり高い売り上げ結果を出さないと、以後、旅費・宿泊費も一切でない。上司には、「それがこの会社の常識。個人商店みたいなもの」といわれました。これじゃ、一生は続けられない。自分の家の家計が赤字になり、もう限界なので、今月に辞めてから、再就職活動をしようと思っています。
みなさん、出張経費の出ない会社って、どう思います？
No.75 - 2006/10/16(Mon) 14:31:33
☆ Re: 出張・歩合制の営業はキツイ / あまと ♂ [関東]
そんなこと絶対おかしいと思います。結果がすべての営業であっても、旅費がでないというのは論外だと。それに詳しくはないのですが、そういう経費は、確定申告のさえ、落とせないわけがないですよね。出張の成果がどうあれ、そういう理不尽な会社は見切るべきですよ。きっとタカクラ　ケンさんには向いていないんです。頑張る損な気がします。
No.77 - 2006/11/20(Mon) 01:06:37
★ 奇跡の人 / エディ（４５歳） ♂ [関東]
　はじめまして、エディ(^｡^)です。
　現在、上場企業に勤める４５歳管理職です。
昨秋より在職のまま転職活動に入り、年内に上場企業２社の内定を取りました。２社とも部門長としての採用です。
この間、受験したのは３社で、うち１社はマネージャー職でなかったので、内定前に辞退しました。実質２社受けて２社内定という奇跡のような話なのですが、ウソ偽りのない真実です。
来月末には現職を円満退職し、４月より新しい職に就きます。
　ちなみにコネは全くありません。人材紹介会社数社に登録して、通常の転職活動をしただけです。
あえて言えば、自分が何をやりたいか（何が出来るかではない）はっきりと語れること、オンリーワンのキャリアを持っていることがアドバンテージになりました。
　中高年の転職は決して不可能ではありません。
ご同輩の皆さま、人生まだまだこれからだ！
頑張りましょう(^o^)／ファイトー！
No.37 - 2006/02/22(Wed) 16:33:43
☆ Re: 奇跡の人 / ITふれんど
ほんとうにそうです。
＜自分が何をやりたいかはっきりと語る＞
ついつい、人生経験があると（職務経歴が長い）あれもやってきました、これもできますと話して何がやりたいか明確に主張しないことが多いにあります。企業にとっても何ができるかも大事ですが、やはりやる気があり実績を上げられるかどうかが一番大切なことですよね。企業にとっても個人にとっても有益なことです。
わたしも、コネは好きではありませんので個人での就職活動のみで行なっていますが非常に参考になります。理解していても相手の事情もあるので、実践ではなかなか明確に語ってはいないと思います。
自分のやりたい事が企業にあまりフィットしてなければ、ついつい消極的になりがちですが、「自分のやりたい部門を作ってください」このように実績をあげてみせますぐらいの積極的な意見もいいですよね。
No.66 - 2006/06/22(Thu) 16:28:38
★ お疲れ様です / 外資系会社員（３６）
はじめまして。

世間一般からすると過激で差別的な発言と思われますのであえて匿名で投稿させていただきます。
本当は自署したいのですが、３６歳の外資製造系の会社員とだけ申し上げておきます。
身を粉のように削りリストラという「不運」にお会いになられた皆さんからすれば若造で何もわかっていない身の上ですが、しばらくお付き合いいただければ幸いです。

基本的な質問をさせて下さい。
あなた方はなぜあがくのですか？

ずばり言います。能力の有無だけで組織を放逐される事態にはつながりません。
あなた方がリストラされたのは「人間として」欠いているものがあったからであり経験や会社のブランドを借りた横柄な姿勢、無駄な時間を費やすことがさも自身の尊い汗であると錯覚するその傲慢、学ぶ姿勢と想像力の欠如が生んだ当然の結果であると認識すべきです。

振り返ってください。
嫌がる部下や後輩に無理やり酒を飲ませませんでしたか？
相手の反応を度外視した説教で自尊心を満たすことはしませんでしたか？
部下の功績を自分自身のマネジメント能力の賜物であるかのように振舞いませんでしたか？
そもそも誰かの尊敬を身に感じたことはありますか？
自分と同じ立場や世代の人間同士で傷をなめ合い、他人を誹謗しませんでしたか？
自らが従事する業務効率を高めるために自分の時間を削って勉強し、ベスト・プラクティスを模索しましたか？

あなた方以外のあなた方と同世代で生き残っている人たちは、少なくとも「あなた方には気づかない」いえ「あなた方だからこそ気づかない」やり方で自身を磨き戒めているのです。

当然自身で気づき行うべく努力とプロセスを放棄したために現在の立場があると思うべきなのです。

ちなみに私の勤めている会社ではそうしたリストラされて然るべき無能なエグゼクティブ、メンターは存在しません。それは決して環境を貶めることなく周囲を敬いチームワークを何より重要と身をもって知っているからです。
そうした文化を軽視し、もはや会社から語るべき言葉を持たない社員として自由契約をされた、それが皆さんなのでしょう。

これらの事実を度外視して運よく次の就職先が見つかったとしてもそれは長く続きません。
おそらく皆さんは次の職場で次のような行動をとるはずです。
過去の経験や中途半端な成功事例をたてに有能な現場の人と衝突するでしょう。このサイトに長々と持論を展開している方などは特にその傾向が強いと思います。
会社は判断します。彼は外部環境も新しい技術を吸収することができない疲れたスポンジなのだ、と。そしてまたこのサイトに戻ってくることになります。

２００７年問題という言葉があります。
製造業をはじめとして匠といってよいレベルの職人技を持ち、来年定年を迎える団塊の世代について語った言葉です。それにより重要な業務プロセスの遂行に支障が出てしまうため、急ぎそれらの穴を埋めるために教育やＯＬＴを会社を上げて取り組む企業が絶えないのです。しかしながらそう簡単に問題は解決しません。サービスや製品の品質の決め手となる技術やノウハウというものはえてしてマニュアル化し定量化して、人に伝えることができないからです。
あなた方は２００７年問題の当事者となるべき資質や能力が爪の先でもありますか？

運やめぐり合わせ、経済状況や会社の姿勢とは関係なく、自身で手に入れるものなのです。

もはや苦言ではなく痛言と言ってよいかもしれませんが、一度人生を死んだものと思って再度自身と向き合ってください。そうしてある一定の答えを導き出すまでは私たちの前に現れないでください。

これを中傷と受け取らないでいただきたいのですが、それは切迫した皆さんにとって無理な相談でしょう。しかし私のお話が誹謗中傷と異なるのは一点、これ以上見苦しいあがきで周りを傷つけないでほしいという思いに他なりません。家族も同僚も部下も上司も会社もあなたを不幸にしたくなかったはずですが、あなた方自身がそれを選択したのだということを決して忘れないでください。
No.38 - 2006/03/27(Mon) 21:41:44
☆ Re: お疲れ様です / 過激ですね
それぞれの人にはそれぞれの興味・能力・価値観があります。
こういった書き込みをされる限りは、ご自身が現在の業務内容に価値観を大きくおかれ、なおかつ成功しておられるのだと推察いたします。
しかし、実際には全ての方があなたと同じ価値観をお持ちではないのです。
産業の構造を考えてみていただければ、すぐにご理解いただけるでしょう。
ルーチンワークをこなす一介のワーカーもやはり必要なのです。
それぞれの価値観の中で、転機が訪れている場合もあるのです。
転機の対応がわからずにお悩みの方も多いのです。
自分自身の価値観を他人に押し付け、なおかつ"痛言"などとは非常におこがましい限りです。
このサイトは疲れたスポンジの帰る家では無いと私は考えます。
苦言・痛言・中傷との言葉がありますが、ご自身がおっしゃっていることは、それらに他なりません。
もう少し、人間的に大きく成長されることを切に願います。
今の考えでは、ご自身が同じ目に遇った場合が心配です。
私は管理人ではありませんが、キャリアのあり方を考えているコンサルタントです。
No.39 - 2006/04/21(Fri) 09:27:22
☆ Re: お疲れ様です / 管理人ミー太
やっと、この外資系会社員（３６）とかいうお馬鹿な坊やの書き込みに反応する気が出てきましたので少し書き込みます。

最初、この書き込みを見たとき即刻削除しようかとも思ったのですが、きっと『過激ですね　さん』のような｢まともな｣反応があるだろうから、それまでこの馬鹿さをさらし者にすべく放置しました。

私にはこの方のような、
>　今の考えでは、ご自身が同じ目に遇った場合が心配です。
のようなこころ優しさはありません。
少々きつい内容になります。

生きとし生けるものにある唯一の真理を知っていますか？

それは、生きとし生けるものは皆生まれ落ちたその瞬間から死に向かって歩いているのです。ここには例外などありません。
このお馬鹿な坊やは、古代中国に居た不老不死の妙薬を求めた王などと同じ不遜な考えを持っていますね。
自分だけはいつまでも若いつもりでいるし、若くいたいのでしょう。

坊やだって、あと２０年もしたら十分中高年になるし３６歳が本当の年齢ならこれも立派な中高年だろうさ。

私たちの前に現れないでくださいとか、これ以上見苦しいあがきで周りを傷つけないでほしいとか、書く権利がどこにあるのだ。

生きとし生けるものは全て死を迎える、その瞬間まで皆必死に生きているのだ。
悪いことや、他人様に迷惑をかけないようにしながら必死で生きている多くの人間が居ることを忘れて、このような不遜な生き方・考え方をする人間には『お馬鹿な坊や』という称号が一番相応しい。
君こそ、二度と現れるべきではない。
No.42 - 2006/04/29(Sat) 18:53:27
☆ Re: お疲れ様です / 苦言をそっくり返します
この人の書き込みを他の同様のサイトで先日目にしました。不遜というより鬱憤をこのような場所で晴らしているだけの書き込みに憤りを覚えます。そちらのサイトでは数日後に削除されてましたが。
おそらく自分が人に鬱憤を晴らすべきマイナス要因が何かあるのでしょう。仕事に充実し、毎日を忙しく送ってる人間にはこのような場所に来てこんな書き込みをすることはあり得ないですので。まあ、外資系などというところは、少しでも業績が悪くなれば即時撤退、結果が出せなければ人格云々などの問題ではなくリストラ・解雇は日常茶飯事ですからそういう恐怖に怯えての書き込みなのでしょう。あまりに見苦しいのは貴方なので、このようなことは２ちゃんなどの別サイトで行ってください。いくらでも似たような輩が存在するでしょうから。おおいに盛り上がるといいでしょう。
私自身は先日倒産した企業に勤めていた中高年の妻です。夫は元々がフリーランスなので、再就職するかフリーランスとして再度独立するか模索している最中です。私自身は一部上場企業グループの正社員ですが、夫が心配でさまざまなサイトを見ているところですが、このような馬鹿な書き込みをする人間が居るとは悲しいことです。
ミー太さんが離職されたことを先日の書き込みで知り、心配しています。ですが、景気も回復の兆しを見せてます。ミー太さんのようなきちんとした方を理解してくれる企業もきっとあることと思いますよ。これから団塊の世代が大量退職し、経験豊富な人材が必要になってくるはずです。気を落とさずに頑張ってください。私の書き込みは削除して構いませんので、もしこの見苦しい「苦言」などという馬鹿者の書き込みを消したいのであればご遠慮なく。こういうところに書き込むのは初めてですが、あまりにくだらない人間にここをご覧になる方が振りまわれる必要はないと思って書き込んでいます。
No.43 - 2006/05/02(Tue) 11:55:45
☆ Re: お疲れ様です / 管理人ミー太
苦言をそっくり返します さん

管理人のミー太です。

ありがとうございます。
このような良識のある方が初めて書き込む場面を作ってくれただけでも、この『お馬鹿な坊や』の存在価値があったのかもしれませんね？！

そのためと、Ｎｏ．４２に書いているようにお馬鹿さを『さらし者』にするためにも当面は削除せず残しておきます。

それにね、削除してしまったらこのお馬鹿の言うことを認めてしまうことになるでしょう？

まあ、この人にはもう少し社会経験を積んで誰にも理解できる趣意を表現できるようになってほしいな。支離滅裂だものねぇ。
No.44 - 2006/05/02(Tue) 13:41:22
☆ Re: お疲れ様です / コンちゃん
初めて投稿させていただきます。管理人（ミー太）さんが〆られた後で、追加のコメントが入る事をお許し下さいませ。
どうしても掲示板は自由なカキコだけに、様々なコメントが入ってきます。しかし今回のものはコメントではないですね。あまりにうがった見方もあるものだとしみじみと読み入ってしまいました。
平家物語の祇園精舎の鐘の・・・栄枯盛衰のフレーズが参考になるのかもしれません。私自身は好んで使う文言です。悶々と何もしないのは良くないですよ、しかし就職は所詮相手（会社や機関）あってのもの、安易かもしれませんが男女の関係に似ています。自分の努力・能力・誠意だけではどうにもならない要因もあるものです。経済も生きていますから産業構造の変化もありますし、会社も生き物ですから会社のニーズの変貌（戦略の変更）など、その時々の状況で変わってしまうものなのです。この数年間は新卒も厳しい採用戦線でしたが、今年は景気の立ち直りが見えてきたため一気に積極採用など、景気と会社の状況が変わったためであって、それは仕事を求める我々にはどうにも出来ないことです。早めにそういった予測や情報をキャッチするのが精一杯でしょう。
ここまでご立派にこの外資の方がこの掲示板で豪語されるのであれば、外資の看板などに頼らずに、既に独立して悠々自適の生活の域に入べきなのでしょうが、どうしたことでしょうか？？一時の「栄」にすがりついて、たまたまだったという自覚ももてないようでは「枯」も早しでしょうね。
管理人さんのジャッチは正論そのもの、見事です。私も同感です。
No.52 - 2006/05/22(Mon) 00:28:50
☆ Re: お疲れ様です / 管理人ミータ
コンちゃんさん　こんにちは。

>　管理人（ミー太）さんが〆られた後で、追加のコメントが入る事をお許し下さいませ。

いやいや構いませんよ。

コンちゃんさんをはじめ皆さんが書いてくれたとおりなんですが、この人はあちこちの掲示板に同じ内容をコピー＆ペーストしているだけなんです。

この掲示板に書き込む直前に確か『中高年掲示板』かなにかのキーワードで検索して見つけて直ぐにコピペしているのです。
これはアクセスログを解析したので確実なことです。

コピペした後、皆が騒ぐのを楽しんでいる、いわゆる『愉快犯』みたいなものなのです。或いは『放火犯』かもしれないな。

年齢も現在の職業も本当のことかどうか分かりません。

まあ、それは良いとして
>　しかし就職は所詮相手（会社や機関）あってのもの、安易かもしれませんが男女の関係に似ています。

うん、これはそのとおりです。
Ａという企業・機関で要らないと言われてもＢというところでは欲しいと言われる。求職者も同じですね。私のような年齢では難しいですが、お若い方はＷｅｂのスカウトメールが届いた時に同じことを考えますよね。Ａは要らないがＢは欲しい。
でも実際に会う（面接）と違うと感じる場合もあるでしょう。
全てがＯＫになってはじめて入社が決まるということですよね。

コンちゃんさんの仰るとおり、時期も社会の状況も関係してきます。
かといって学ぶ姿勢が必要なことは言うまでもありません。

我々も企業・機関も学び続ける姿勢を忘れてはいけない、これだけははっきりしていることだと思います。
No.53 - 2006/05/22(Mon) 09:17:06
☆ Re: お疲れ様です / ITふれんど
たしかに、原因があって結果があるのです。そのことが言いたいのですよね。

あなたの欠けている意見は、原因を自分の企業内の文化であったり、また単なるリストラの悪い解釈に限定しているところです。
中高年の失業者が、あなたの言われる様な原因でなった人間ばかりではないことも理解してください。
私は、平成７年の阪神大震災で被災して働く場所をなくした人をいっぱい知っています。私も被災者ですが。
あなたのように優秀な方でも怪我をして満足に能力を発揮できなくなる。そんな不条理な原因が突然訪れることもあるのです。
本当に他人事ではないのです、明日は吾身で何が起こるかわからないのです。ただ、若いという特権で超えられるものも多くあります。

それと、リストラといってもいろいろあって、中小企業や大企業でのカルチャーはぜんぜん異なります。
退職金の上乗せでの希望退職の場合は、ある条件を設定してその条件下で募集するわけですから優秀な方でも退職される場合があります。
また、本当に経営悪化のために強引な無条件リストラもありえるのです。
職種の関係上、身体的な問題（視力が衰えている、病弱等）のみで不本意にも退職せざるを得ない場合もあるでしょう。
あなたの言われるような、負け組み人間で退職勧告を受ける人もいるでしょう。
どんな理由にしろ、中高年での求職活動は特殊な技能や資格能力をもったひとでない限りむつかしいのはいうまでもありません。
ではなぜ、そのような能力を身につけなかったのか？。私で言えば、ただそのような立場にいなかったとしかいいようがありません。
そして、そんな技術や資格をとるほど暇ではなかったし、業務で学んだ技術（IT）は時代とともに陳腐化した。そして技術職から営業や管理職に転向してもっと上位の業務に従事したからです。

それと、「あなた方」とか「皆さん」とか、批判めいた言動をされていますが、あなたがかってに設定して想像した人達を指しているのであって、当たっている場合もあれば当たっていない場合もあるのですよ。そんな発言は、ある種の冒頭に記載され分っておられると思いますが差別思想であって、例えば＊人は思想上の問題で排除すべきだと、その人間がよい人間であろうが悪い人間であろうが非常に頭のいい人間であろうが＊人であるがためにこうこうに決まっているので排除したいと同じではありませんか。

「警告します。」
この文章と同じ形式で必ずあなたは企業内のどこかで、いつかは発言するでしょう。なぜなら、自信をもって自分は正しいと解釈しているからです。たとえ反応をみて面白がっている文章を作っただけとしてもです。そして、その発言によりある種の立場が悪くなりおいやられ事は間違いないです。人間というものは、自信を持った意見は必ずどこかで類似した形式や内容で発言するものです。
すでにあなたは理解しておられると思いますので忠告だけしておきます。
「ばかな、おれはそんな事発言するわけないよ」と思っても無理です。
No.63 - 2006/06/16(Fri) 13:12:06
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