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No.4432へ返信



all E145 - たけきのこ - 2009/06/07(Sun) 00:56:03 [No.4425]
提出用 - たけきのこ - 2009/06/09(Tue) 21:59:31 [No.4439]
出しました - たけきのこ - 2009/06/10(Wed) 00:01:22 [No.4442]
Re: 提出用 - ていわい - 2009/06/09(Tue) 23:05:09 [No.4441]
提出場所は政策所だそーです - 砂神時雨 - 2009/06/09(Tue) 14:35:07 [No.4438]
どもですー - たけきのこ - 2009/06/09(Tue) 22:00:11 [No.4440]
アイディアスレ - たけきのこ - 2009/06/07(Sun) 01:10:05 [No.4427]
資料めも - たけきのこ - 2009/06/09(Tue) 00:07:43 [No.4437]
アイディアー - でいだらのっぽ - 2009/06/08(Mon) 16:17:12 [No.4435]
あいであ - 二郎真君 - 2009/06/08(Mon) 08:34:30 [No.4434]
アイデア - 化野 - 2009/06/07(Sun) 23:52:02 [No.4432]
アイディア投下 - ひわみ - 2009/06/07(Sun) 22:33:53 [No.4431]
情報まとめ - たけきのこ - 2009/06/07(Sun) 01:06:15 [No.4426]
追加情報 - ていわい - 2009/06/08(Mon) 04:45:06 [No.4433]


アイデア (No.4427 への返信) - 化野

残業の(原則)禁止 必要な場合は上限つきで面倒な書類整備をさせる(Ex.労働基準法36条に基づく労使協定(36協定))
上限を超えた場合は企業への罰則
各企業で残業していないかを監視する人間を置かせる

サビ残完全禁止(と最低賃金の保証)と
それで持たない企業の発見のための監視(と保障)

ライフワークバランスの提案
勤務形態の多様化(在宅とかフレックスタイム制)の提案など

#ニートが多い上農業国なのでズレてる気もしますが一応


[No.4432] 2009/06/07(Sun) 23:52:02

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