ハイブリッド人生心理学読者広場

□ 建設的行動法^^ / しまの

引用

No.631 2013/09/28(Sat) 10:20:15

>会話のやりとりを学べる職業は００と限定されるものではなく、何才の時でも人は変われる・学習できる。どんな職場でも何才になっていてもと感じますがいかかでしょうか。

その通りだと思います^^。
基本的な理解とアプローチなど書いてみますと、

「内向的」と「外向的」は、前者が気持ちが自分の内側に向きやすい傾向。気持ちが沈んだり、自分を責める傾向など。後者は気持ちが外に向く傾向ですね。一般的に言って後者がやはり健康的と言えると思います。
一方「おしゃべり」と「無口」はまた話が多少別で、「無口」であっても「外向的」というのもあり得ると思います。「内向的」な「おしゃべり」もあるかも知れませんね。人に話しているように見えて独り言というような･･?^^;
文字違いの「外交的」になると、人と積極的に交わる行動傾向ということで、多少ともお喋り上手ということになると思います。

ハイブリッド心理学からのアプローチとしては、「自分もこんな外向的な人間に」といった、外から眺めた人物印象を自分にあてはめ押しつけるのではなく、一つ一つの行動場面において、建設的な行動法を学ぶと共に、自分の本心からの「望み」に向き合い、それに向かって全てを尽くして生きることの先に、自分の本性つまり自分の潜在能力として持っていたものの全てを開花させた、成長した人間になるというものです。
まあそれがどれだけ「おしゃべり」になるかは、もう人それぞれですね。あまり「おしゃべり」が良いものとばかり考えるのも避けたいものです。無駄なお喋りが豊かな時間を台無しにするというのが実によくあることですので。

ということで具体的行動場面の学びとして、

>また、相手にずばりその方の弱い部分を指摘することは、その方が内面に向き合うために必要と感じますが、それを受け入れることができなくて、高圧的な態度を取る方の場合、指摘はせずに肯定的な会話を作っていくほうが建設的でしょうか。

については、相手がどんな人物であろうと、否定的な言葉は用いず、肯定的な言葉を用いて接するのが、まずはお勧めの建設的行動法になります。
「それでは駄目」と言うのではなく、「こうするといいよ」と言うという話し方です。もちろんそのためには、問題意識を持つだけではなく、解決のためのさまざまな知恵とノウハウを、まず自分が持っていくということが重要です。「こうするといい」という答えを自分が言えないのでれば、最初から何も言わないでいるのが良いかも知れません。
相手の問題を指摘するだけなら、誰でもできることであり、成長ではありませんね。問題の解決と向上のための知恵とノウハウを得ていくことから、成長が始まります。

参考：
2010-01-17『「肯定形文法」で思考する』
『(1)プラス思考』カテゴリー（↑の記事を含む）